Достављање конкретног уговора о раду ЗУС-у – нова обавеза за предузетнике!

Промена Ко-Величине

Уговор о одређеном раду је један од најпопуларнијих уговора грађанског права. У оквиру ње, извођач не подлеже доприносима за пензијско, инвалидско, здравствено, несрећно и здравствено осигурање, осим ако је уговор о одређеном раду закључен са сопственим запосленим. До сада, обвезници нису били обавезни да Заводу за социјално осигурање достављају уговор о конкретном задатку. Међутим, ова ситуација ће се променити! Хоће ли обавеза предузетника да ЗУС-у пријави уговор за конкретан посао? Објашњавамо у чланку!

Штит је увео нову дужност!

Одредбе Антикризног штита, тачније чл. Чланом 22 Закона од 31. марта 2020. године о изменама и допунама Закона о посебним решењима у вези са спречавањем, превенцијом и сузбијањем вируса ЦОВИД-19, других заразних болести и ванредних стања изазваних њима и неким другим актима, уведене су значајне измене уговора о одређеним пословима. . Као што можете прочитати у горе поменутом у члану обвезник доприноса или физичко лице наручилац ће бити у обавези да обавести ЗУС о закључењу било ког уговора за конкретан конкретан посао, ако је такав уговор закључен са лицем са којим је платилац или наручилац. није у радном односу или ако запослено лице не обавља послове по том уговору код послодавца код којег је у радном односу, у року од 7 дана од дана закључења овог уговора. Ова обавеза ће, несумњиво, олакшати контролу закључивања уговора о конкретним пословима од стране ЗУС-а.

Уговор за одређени посао ће бити наплаћен?

Иако увођење обавезе достављања конкретних уговора о раду Заводу за социјално осигурање (ЗУС) није синоним за премије, такав корак можемо очекивати у будућности. У овом тренутку, сви платиоци који склапају конкретан уговор о раду треба да, пре његовог закључења, ураде анализу да ли се он дефинитивно квалификује као уговор о резултату. Што се тиче процеса евидентирања уговора за одређене послове, тренутно нема нових декларација и кодова за пријаву. Вреди напоменути да ће се нови прописи примењивати тек од 1. јануара 2021. године, па ће се можда ускоро појавити измене ових декларација.

Пријава за конкретан уговор о раду – резиме

Штит је увео нову обавезу регистрације уговора за одређене послове, која ће се примењивати на платише од јануара 2021. Формални детаљи таквог обавештења још нису познати. Уплатитељи свакако треба да прегледају закључене уговоре за конкретан посао, као и да анализирају да ли су они исправно квалификовани као уговори о резултату. Без сумње, од следеће године ЗУС ће имати лак начин да провери њихову исправност.