Захтев за враћање пореског рока – како оправдати?

Служба

Ако је ваш порески рок прошао, можете покушати да се пријавите за враћање на посао. Захтјев за враћање рока мора садржати образложење да није дошло до непоштовања рока. Преводи који су „заборавио сам“ или „био сам на одмору“ неће бити узети у обзир. Чак и само позивање на болест можда неће бити довољно. Како оправдати захтев за враћање рока да би имао шансу да буде прихваћен?

Када је рок истекао

Ако је рок у пореском поступку истекао, можете покушати да га вратите. То се, на пример, односи на рок за подношење жалбе на решење.

Да би се рок поново успоставио, морате:

  • поднети захтев за његову рестаурацију

  • у пријави поткријепити да непоштовање рока није било криво

  • поднети пријаву у року од 7 дана од дана престанка узрока непоштовања рока

  • истовремено са захтевом за враћање рока довршити радњу која није извршена на време, нпр. поднети жалбу.

Пример 1

Господин Јан је имао несрећу и био је у болници 3 недеље. Током боравка у болници, поштар је покушао да уручи решење шефа пореске управе. Пошто није пронашао примаоца, оставио је доставницу, а недељу дана касније - другу. Непреузети пакет је враћен пореској управи и третиран је као успешно испоручен. По повратку из болнице, господин Јан је утврдио да је у његовом случају донета по њега неповољна одлука, али је рок за подношење жалбе већ истекао. Он може у року од 7 дана од дана сазнања за решење поднети захтев за враћање рока за подношење жалбе на решење. Уз пријаву треба да приложи отпуст из болнице којом се потврђује дужина боравка у њој и жалбу на одлуку.

Нема грешке у непоштовању рока

Најтежа ствар у ефикасном подношењу захтева за враћање рока јесте да се учини вероватним да је до непоштовања рока дошло без кривице дотичне особе. Порески органи и управни судови су прилично рестриктивни у процени овог стања.

Примери околности које оправдавају захтев за враћање рока су, на пример, прекид у комуникацији, изненадна болест која није дозволила другој особи да изврши нужду, поплава, пожар.

Према пресуди Управног суда у Вроцлаву од 8. марта 2017. године, број предмета И СА / Вр 1536/16: „Чињеничне околности које оправдавају недостатак кривице за непоштовање рока од стране заинтересоване стране су, на пример, прекид комуникације, изненадна болест која није дозволила другом лицу да се брине о себи, поплава, пожар. Дакле, ради се о изузетним околностима које су спречиле испоштовање рока“.

У случају упућивања на болест, треба истовремено доказати да није било могуће користити помоћ трећих лица. Пресудом Врховног управног суда од 20. фебруара 2018. године, спис бр. ИИ ФСК 361/16: „Није довољно навести само болест без навођења њеног типа и учинити вероватним да није било могуће користити помоћ трећих лица.

Грешка службеника секретара и захтев за враћање пореског рока

Дешава се да је непоштовање рока проузроковано грешком службеника секретаријата, који је, на пример, погрешио приликом уношења датума пријема на примљену преписку. Рок за подношење жалбе од 14 дана рачуна се од дана пријема решења. Може ли онда предузетник да оправда захтев за враћање рока грешком запосленог?

У судским пресудама постоји устаљен став да лице које приликом вршења процесне радње користи пуномоћника, службеника или које по налогу то повери другоме, сноси пуну одговорност за радње и пропусте ових лица. Одговоран је и за избор представника, запосленог, извођача радова. Њихове грешке и пропусте директно сноси лице које је било дужно да благовремено обави послове. Дакле, сама по себи грешка секретарице није довољан разлог за ресетовање рока.

Проблеми са памћењем

Дешава се да је непоштовање рока проузроковано пријемом преписке од стране особе са дијагностикованим проблемима памћења, на пример члана породице који је заборавио да преда пакет примаоцу. Ова ситуација оправдава враћање рока. Медицинску документацију која потврђује проблеме са памћењем тада треба приложити уз захтев за враћање датума.

Ситуација је, међутим, другачија када послодавац послове везане за прикупљање преписке повери запосленом за кога зна да болује од болести која има за последицу проблеме са памћењем. Према пресуди Покрајинског управног суда у Варшави од 5. августа 2011. године, спис бр. т ИИИ СА / Ва 513/11:
„Иако сам запослени није крив због немогућности да препозна значај свог пропуста или радње, узроковане нпр. болешћу, треба сматрати кривим да се таквом запосленом повери овај процес – важан, иако технички једноставан, акт евидентирања тачног датума пријема пошиљке.криви узрок непоштовања рока је свест послодавца да је запослени интелектуално неспособан“.

Оставите као узрок непоштовања рока

Непоштовање рока може бити због годишњег одмора. Међутим, ово не оправдава захтев за враћање на посао. У случају да се предузеће није жалило на одлуку јер се један члан управе разболео, а други је у то време био на годишњем одмору, суд је утврдио да нису испуњени услови за враћање рока. Одсуство није изненадни или неочекивани догађај. Само одсуство запосленог овде није инкриминишући фактор. Одсуство је његово право и послодавац је дужан да га одобри. Компанија је била оптерећена чињеницом да је имала такву структуру и начин представљања која је резултирала чињеницом да када су два од три члана управе била одсутна, нико није могао ефикасно да наступа у име компаније.


„Организација рада у Компанији треба да обезбеди њен несметан рад и одговарајућу заступљеност у случају несрећних догађаја као што је хоспитализација једног од чланова управе. Коришћење годишњег одмора од стране другог члана управе у том тренутку, чак и ако био је то изванредан одмор, што доказује непажњу. у уређењу текућих послова компаније " – навео је Покрајински управни суд у Гливицама у својој пресуди од 7. марта 2018. године (позив на спис ИИИ СА / ГИ 1071/17).

Започните бесплатни пробни период од 30 дана без обавеза!

Рад са највећом пажњом

Да би се доказао недостатак кривице у непоштовању рока, није довољно доказати недостатак намерног недоличног понашања. Чак и то (проузроковано немаром) је довољно да се одбије враћање рока. За враћање рока може се пријавити свако ко је поступио са највећом пажњом, али је завршетак активности на време постао немогућ због препреке коју је тешко савладати, независно од лица о коме се ради. Приликом процене овог стања треба водити рачуна о објективној мери марљивости која се може захтевати од стране која на одговарајући начин води рачуна о својим интересима.

Дакле, није могуће вратити рок ако је странка била крива чак и за мањи немар.

Вероватноћа се не доказује

Услов за поновно успостављање временског рока чини вероватним да његово кршење није било кривица. Не морате то доказивати. Вероватноћа не значи доказивање, она не мора да пружи извесност, већ само веродостојност (вероватноћу) исказа о некој чињеници.

Према пресуди Покрајинског управног суда у Киелцеу од 30. новембра 2017. године, спис бр. акт И СА / Ке 575/17: „Терет доказивања да је заиста постојала таква чињенична препрека која је искључила могућност благовременог извршења процесне радње, лежи на странци, а довољно средстава је овде поткрепљујући. Да би доказала недостатак кривице, странка у поступку треба да одговарајућом аргументацијом докаже своју ревност и чињеницу да је препрека била независна од ње и да је постојала све време до подношења захтева за враћање рока. "