Уговор о мандату и уговор за конкретан посао – које су разлике

Служба

Због чињенице да се уговор о мандату и уговор о конкретном раду веома често користе као грађанскоправни уговори, а сваки од њих обавља потпуно различите функције и захтева примену различитих законских одредби, веома је важно знати их разликовати. .

Уговор о мандату и уговор за конкретан посао – које су разлике

Приликом одлучивања о неком од грађанскоправних уговора треба узети у обзир више фактора – предмет уговора, ознаку уговора странака, да ли је у питању трајање уговора или период извршења уговореног посла, да ли се ради о једном од грађанскоправних уговора. правила плаћања, рок плаћања за рад, његово дејство, дозвољеност коришћења заменика и начин измирења уговора. Као што видите, постоји много елемената који се могу разликовати за оба ова уговора. Једна од основних ствари о којима би предузетник требало да води рачуна на самом почетку свог разматрања јесте предмет уговора.

Предмет уговора о мандату

Предмет уговора о мандату је, у принципу, наручилац да изврши одређену правну радњу за налогодавца.

Супротно увреженом мишљењу, предмет мандатног уговора не може бити свака делатност, већ само она која производи правно дејство. Шта то значи? Према таквом уговору, одређено лице може се обавезати, на пример, да закључи други одређени уговор у име другог лица. Уговор о мандату, у ужем смислу, неће бити уговор којим се једна од страна обавезује да изврши само чињеничне радње (нпр. извођење радова чишћења, припрема конкретних података и сл.). Уговор, који обавезује на пажљиво обављање стварних активности, је уговор о пружању услуга, а не налог у строгом правном смислу те речи.

Међутим, често се дешава да се уговор о пружању услуга у пракси изједначава са уговором о мандату, а често га и странке називају исто. Ово због чињенице да се сходно примењују одредбе уговора о мандату.

Предмет уговора за конкретан рад

Предмет уговора за одређени посао је извођење од стране примаоца уговора (извођача радова) означеног дела који одговара личним потребама наручиоца (наручиоца посла). Такво специфично дело може бити материјално или нематеријално (али само ако се може забележити у облику конкретних материјалних објеката, нпр. фотографија, цртежа, протокола, који само упознају са садржајем дела), будући (дело тек треба да се бити створен), самопостојећи (постојаће без обзира на извођача) и објективно сигуран у остварење.

Према овом уговору, наручилац уговора се стога обавезује да ће постићи одређени резултат, а не само да ће савесно обављати одређене активности.

Основ за разликовање да ли се у датом случају ради о конкретном уговору о дјелу или уговору на који се односе одредбе о мандату, дакле, јесте да ли се уговорна страна обавезује да ће остварити одређени ефекат или ће само одређене послове обављати уз дужно марљивост, марљивост, без уверавања у крајњи резултат. У пракси се може испоставити да је понекад тешко схватити ову разлику.

Често је врста задатка који треба да се изврши оно што треба да одреди избор одговарајуће врсте уговора. Међутим, већина задатака може бити предмет уговора оба ова грађанскоправна односа, а у овом случају оно што одређује који треба изабрати јесте садржај обавезе, изражен герундом од глагола у несвршеном или перфективном облику. . Што се детаљније и исцрпније дефинише предмет уговора, уз навођење обима обавеза по датој делатности (у случају мандатног уговора) или са спецификацијом карактеристика одређеног добра, нпр. од чега се треба израдити или техником израде (у случају уговора за конкретан посао), мањи је ризик да се уговор о конкретном раду призна као уговор о мандату или обрнуто.

На пример, уговор о мандату може укључивати превод са енглеског на пољски током пословних састанака, док је уговор о одређеном раду - превод чланка са енглеског на пољски.

Укратко, уговори на које се примењују одредбе о мандату и уговорима за конкретан рад суштински се разликују у погледу предмета обавеза странака. Уговор на који се примењују одредбе о мандату укључује обавезу савесног обављања одређених послова, док уговор о конкретном раду укључује обавезу постизања одређеног резултата. У пракси, ову разлику понекад може бити тешко схватити. Стога, приликом формулисања грађанскоправног уговора, вреди пажљиво размотрити каква је природа делатности које се на основу њега обављају, како би се на прави начин одабрала врста уговора према његовом стварном предмету.