Олакшице за слободно време за људе који воде посао

Промена Ко-Величине

Предузетник није везан никаквим стандардима радног времена, као што је то случај са лицима која су запослена по основу уговора о раду. Можете водити свој посао 24/7, али да ли је то изводљиво? Наравно да није – а и пословним људима је потребан одмор. Недавно је постојао пројекат којим се предлаже ослобађање од плаћања доприноса за време „годишњег одмора”. Шта тачно треба да се састоји од олакшица за одмор?

Може ли предузетник да оде на одмор?

Сваке године запослени имају право на 2 недеље непрекидног одсуства које треба да потроше на опоравак. Оваква привилегија се даје само лицима која су запослена по основу радног односа. Предузетник може да организује такав одмор у било ком тренутку - није ограничен никаквим законским одредбама. Углавном је, међутим, одлазак на одмор повезан са потребом обуставе пословања. Међутим, неактивност током „годишњег одмора” не значи ослобађање од обавеза према пореској управи или Заводу за социјално осигурање. Ово се ускоро може променити!

Олакшице за слободно време, нова привилегија за предузетнике

Недавно је Сејму достављен нацрт парламентарног посланика о изменама и допунама Закона о предузетницима. Предложена је нова пореска олакшица у виду ослобађања од 50% плаћања социјалних доприноса у било ком месецу у току календарске године. Ново правило би гласило:

„Предузетник који је физичко лице, који обавља делатност непрекидно најмање 6 месеци, не запошљава запослене, може у датој календарској години у једном месецу по свом избору остварити право на умањење доприноса за обавезно социјално осигурање за 50 одсто. за остваривање права на одмор“ .

Из наведеног произилази да ће регрес за годишњи одмор добити предузетник који испуњава најмање три услова:

  • је физичко лице,
  • не запошљава запослене (самозапослене),
  • раде непрекидно најмање 6 месеци.

С обзиром на то да се ослобађање односи само на доприносе за социјално осигурање, ову олакшицу неће користити лица која плаћају само допринос за здравствено осигурање, односно они који имају право на старосну и породичну пензију, налазе се на породиљском додатку или су додатно радећи са пуним радним временом.

Олакшица за одмор за самозапослене је веома добро решење. Свакако, то би могло да растерети многе предузетнике који, одлазећи на одмор, не могу да обављају текуће пословне активности. Нацрт такође не дозвољава злоупотребе захваљујући регулацији одозго према доле о висини изузећа.