Оставка на функцију члана управног одбора у друштву са ограниченом одговорношћу - како га пресавити?

Служба

Мандат члану управног одбора у друштву са ограниченом одговорношћу може престати на уобичајен начин, односно по истеку рока за обављање функције на коју је члан управе именован, као и услед изненадног престанка мандата. дужности, укључујући и оставку на ову функцију. Шала. 202 § 5 Закона о привредним друштвима (ЦЦЦ) у вези са шала. 746 § 2 Грађанског законика (ГЗ), произилази да оставка са функције члана управног одбора може наступити у било ком тренутку.

Шта је оставка на функцију члана одбора?

Оставка на функцију члана управе је једнострани правни акт који ступа на снагу по пријему изјаве о оставци од стране друштва. Реч је о изјави воље у смислу чл. 61 Грађанског законика. Из тог разлога, сматра се да се изјава о намери члана управе, која представља оставку на обављање функције, доставља друштву (примаоцу изјаве) у тренутку када је друштво за њу сазнало. на начин да се може упознати са његовим садржајем. Да би то било могуће, мора се послати писмена изјава на регистровано седиште компаније. Изузетак је када седиште управе и седиште друштва нису исто – тада декларацију треба доставити на адресу управног одбора друштва.

За оставку није потребна сагласност друштва или њено прихватање, јер се ради о једностраној одлуци члана управе. У случају подношења оставке, није потребно посебним актом разрешити члана управног одбора из састава управног одбора. Мандат престаје ефективним подношењем друштву изјаве о иступању из учешћа у управном одбору друштва.

Оставка може наступити у току трајања мандата, па стога неће бити оставке ако се на скупштини акционара поднесе изјава о престанку мандата члана управног одбора, односно о усвајању извештаја за прву или последњу годину на функцији. . Међутим, оставка се може дати и на седници на којој нису донете одлуке о престанку функције члана управног одбора.

Оставка на функцију члана управног одбора је:
- једнострани правни акт,
- ступа на снагу након приступања компанији,
- изјава воље за коју није потребно њено прихватање од стране друштва или сагласност друштва.

У ком облику треба поднети изјаву о оставци?

Одредбама Грађанског законика о изјави воље прописано је да се, уз изузетке предвиђене Законом, воља лица које врши правну радњу може изразити било каквим понашањем тог лица које довољно исказује његову вољу. Због чињенице да не постоје – по правилу – одредбе које захтевају посебан образац за изјаву воље члана управног одбора друштва капитала да поднесе оставку на функцију, ова изјава се у принципу може изразити у било ком облику. . Међутим, треба имати у виду да постоје практични разлози за подношење горе наведене изјаве барем у писаној форми – потреба да се обезбеди доказ о подношењу оставке, као и потреба да се приложи документ којим се потврђује подношење оставке. оставке на захтев за измену Државног судског регистра.

Постоји изузетак од правила да се изјава о оставци може поднети у било ком облику. Јер у ситуацији када акционар који има право на све акције или који је једини акционар, а акције поседују он и друштво, истовремено обавља и функцију једночланог управног одбора, тужба између овог ортака и фирма коју заступа захтева форму јавнобележничког акта. Наведени захтев у погледу форме важи за сваку радњу, а самим тим и за иступање из чланства у управном одбору друштва.

Воља за подношење оставке мора бити изражена на начин који омогућава друштву да прочита садржај оставке, односно слањем одговарајуће изјаве на адресу друштва на начин да је њени представници могу прочитати. То може бити физичка адреса (нпр. седиште компаније или управни одбор) - ако се изјава подноси у писаној форми, или електронска адреса - ако се подноси у електронском облику. Подношење оставке може се састојати иу подношењу усмене или писмене изјаве (предаји) директно лицима која заступају друштво.

Изјава воље упућена другом лицу ступа на снагу када стигне на праву адресу, чак и ако лице коме је упућена није прочитало њен садржај. Довољно је да је ова особа имала такву прилику. Треба имати на уму да се доказ о пријему изјаве воље примаоцу на начин да је могао прочитати њен садржај терети члану управног одбора који подноси изјаву.

Коме треба поднети изјаву о оставци?

Решењем 7 судија Врховног суда од 31. марта 2016. године (ИИИ ЦЗП 89/15, објављено ОСНЦ 2016/9/97) отклоњене су постојеће значајне неслагања у судској пракси у вези са адресатом изјаве члана Управног одбора о иступању са функције. функција. Врховни суд је прихватио да се изјава воље за подношење оставке подноси заступаном друштву у складу са чл. 205 ст. 2 Законика о привредним друштвима, односно једном члану управног одбора или пуномоћнику.

Управни одбор, по правилу, не само да руководи пословима компаније, већ га и заступа. У случају оставке неких чланова управног одбора – једног или више (али не свих) – примењује се горенаведени принцип представљања друштва, па једини преостали члан управног одбора или један од осталих чланова или пуномоћник има право да прими декларацију.. У пракси, то значи да изјава о оставци достављена на адресу друштва ступа на снагу када се преосталом члану управног одбора или пуномоћнику пружи могућност да у редовном пословању прочита садржај изјаве.

По мишљењу Врховног суда, наведено правило треба применити и када оставку подноси члан једночланог управног одбора или последњи члан вишечланог управног одбора, или када сви чланови вишечланог управног одбора лице управни одбор доставља га истовремено и друштво нема пуномоћника. У овом случају, изјава члана једночланог управног одбора или последњег члана вишечланог управног одбора или свих чланова вишечланог управног одбора да истовремено поднесу оставку, ступа на снагу достављањем на адресу друштва. на начин који омогућава предузимање неопходних корака за подношење оставке. Штавише, Врховни суд указује на могућност оставке јединог члана управног одбора кога је он именовао да би оставку поднео адвокату. Таква могућност није искључена, међутим, именовање заступника није неопходно.

Важно је запамтити и важан изузетак, а то је ситуација када је једини члан управног одбора уједно и једини акционар друштва са ограниченом одговорношћу, јер тада његова изјава мора бити у форми јавнобележничког акта, те је стога није директно достављено предузећу. Извод из овог акта нотар ће послати регистарском суду, а члан управног одбора треба да обавести друштво у било ком облику о подношењу изјаве о оставци у форми јавнобележничког акта.

Које су последице оставке на функцију?

Оставка на функцију члана управног одбора у друштву са ограниченом одговорношћу доводи до престанка чланства у управном одбору друштва по закону о привредним друштвима, по пријави воље за подношење оставке надлежном органу друштва.

Дакле, подношење оставке члана управног одбора, по правилу, има дејство на крају дана када је оставка поднета. Међутим, могуће је у садржају изјаве о оставци означити неки други датум у будућности, од кога ће оставка имати правно дејство, на пример оставка која важи од првог дана наредног месеца.

Одштетна обавеза члана управе у случају оставке на функцију – када настаје?

Члан управног одбора друштва са ограниченом одговорношћу може поднети оставку на функцију у било ком тренутку без навођења разлога. Интерес члана управе за његову оставку има предност над интересом друштва. Ако је обављање функције у управи плаћено, што је правило у друштвима капитала, а члан управе поднесе оставку без ваљаног разлога, одговоран је за штету насталу друштву због такве „неоправдане“ оставке.

Члан управе који своју функцију обавља уз накнаду треба да образложи оставку и наведе разлоге због којих се не излаже одговорности за штету према друштву због неоправдане оставке. Бесплатно обављање функције у управном одбору, пак, не укључује горе наведену одговорност, па није потребно наводити разлог за оставку.

Законик о привредним друштвима предвиђа да се на подношење оставке члана управе сходно примењују одредбе о престанку налога од стране лица које прихвата налог. Из наведених одредби произилази да није могуће ограничити оставку на функцију члана управног одбора. Забрањено је у статуту или другом документу, на пример у уговору о управљању којим се друштво повезује са чланом управе, да је искључена оставка на функцију члана управе из важних разлога. Такво уговорно одрицање од одговорности ће остати неважеће.

Недостатак ваљаног разлога за оставку не значи да изјава о оставци постаје неефикасна, али може оправдати одговорност за штету. Претпоставља се да у ситуацији када постоји ваљан разлог за оставку, нема основа да се члан управе сматра одговорним за штету. Важни разлози укључују:

  • болест,

  • тешка животна ситуација,

  • промена места становања,

  • губитак поверења у друге чланове управног одбора, надзорног одбора или партнера

  • заостале обавезе друштва у измирењу обавеза према члану управног одбора.

Ако, с друге стране, члан управе поднесе оставку без ваљаног разлога (нпр. да би се, несмотрено, бавио конкурентском делатношћу, да би преузео боље плаћену функцију), компанија ће моћи да захтева надокнаду. Правни основ за одговорност члана управног одбора су тада одредбе Грађанског законика о уговору о мандату (чл. 746 ст. 2 ГЗ) у вези сашала. 202 § 5 Закона о привредним друштвима.